La réglementation environnementale avec sa complexité, sa diversité, l’effet millefeuille, les lourdeurs administratives… est un casse-tête chronophage pour les entreprises. Il serait insurmontable sans le numérique. Le dispositif d’information réglementaire se structure sur le Web et la FIPEC, dont la mission est d’accompagner l’activité des entreprises adhérente de ses 5 syndicats, est partie présente dans la mise en œuvre d’outils d’aide en ligne.
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C’est au CFA de La Valentine que le nouveau président du Syndicat aménagement, peinture, finitions de la Fédération des Bouches-du-Rhône, François Duverger, a organisé au mois de novembre dernier sa première réunion. À cette occasion, une grande opération de collecte de pots de peinture a été mise en place par la FBTP13 et le Service environnement et métiers de la Fédération régionale PACA avec deux filière possibles soit l’élimination des pots vides ou inutilisables, pris en charge par SARPI VEOLIA soit le recyclage des pots neufs ou réutilisables par les CFA d’Aix-Les Milles et de La Valentine.
Au total, quatre entreprises ainsi que le CFA de La Valentine ont été éliminé 5 367 kg de déchets essentiellement de peinture, colles et enduits. Les CFA ont pu récupérer en plus de ce volume collecté par SARPI, un total de 1 763 kg de peintures et colles qu’ils pourront réutiliser mais aussi du carrelage et une dizaine de rouleaux de revêtements muraux.
L’opération prise en charge financièrement par le Syndicat a été très appréciée par les adhérents qui ont ainsi pu vider leurs ateliers des pots encombrants tout en faisant bénéficier les CFA de matériaux réutilisables pour leurs formations.
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Dans le bâtiment, les peintures en phase aqueuse ont supplanté celles en phase solvantée. Les brosses se sont adaptées à cette mutation pour offrir une meilleure facilité d’application et une meilleure rentabilité sur le chantier… Uniquement garanties, si elles arrivent dans le bon pot.
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Mis en place par Geste (Groupement des entrepreneurs spécialisés dans le traitement et l’embellissement des surfaces) Formation, le Pack hiver offre la possibilité aux entreprises de maintenir à niveau leur personnel sans contrainte de calendrier. Le stagiaire peut être envoyé à tout moment au centre de formation dès que l’arrêt du chantier est déclaré pour cause d’intempéries, par exemple, ou baisse d’activités et accéder à un parcours de formation individualisé. Le dispositif est financé par Constructys et peut être pris en charge à 100% des coûts pédagogiques.
Pour en savoir plus : Najet Belhocine au 01 41 78 52 66
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La carte professionnelle du BTP, conçue pour lutter contre la fraude au travail détaché, sera mise en place progressivement sur les chantiers.
Le calendrier d’entrée en vigueur de la carte d’identification professionnelle des salariés du BTP sera progressif, par grandes zones géographiques, à compter de février-mars 2017.
Depuis le 5 décembre dernier, elle est testée par un nombre restreint d’entreprises pilotes représentatives.
La carte BTP est conçue pour lutter plus efficacement contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale. Elle permet de justifier à tout moment, en cas de contrôle, du respect par l’employeur de l’obligation de déclaration et d’information relative aux personnels présents sur un chantier. Elle concernera toutes les entreprises effectuant des travaux de BTP : celles établies en France qui effectuent ces travaux à titre principal et accessoire, les entreprises de travail temporaire, les entreprises établies hors de France, y compris de travail temporaire, venant travailler sur le territoire national.
Cette nouvelle carte, dont le prix a été fixé de 10,80€, comportera une photo d’identité numérisée, des informations sur la personne (nom, prénom, sexe), l’entreprise et le chantier, et un flashcode pour les contrôles. Pour collecter les photos des salariés, qui seront à transmettre à l’organisme gestionnaire Union des caisses de France (UCF) avec la demande de la carte, une application gratuite pour smartphone est opérationnelle dès à présent.
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